從游戲中提取技能，我發達了 第284章 只剩下了兩個

魏南北掏出手機，給周宇辰打了個電話。

很快，周宇辰過來了。

魏南北說了一下情況，周宇辰看了一眼正在全身心投入到答題狀態的黃曉輝，心中暗贊一聲，道：“南北，把另外三份卷子給我。”

魏南北將卷子交給了周宇辰。

周宇辰低頭看了一下，瞬間便判斷出了這三人的水平，道：“祝永春先生，抱歉，您不符合我們公司的要求。”

祝永春今年四十歲，相貌堂堂，曾經在某個大型芯片集團擔任過重要職位，魏南北最看好的就是他，沒想到被周宇辰給直接排除了。

“我覺得只出這三個題目不科學。”

周宇辰微笑著說道：“無規矩不成方圓。其他二位前面兩題的解決思路都是對的，只有您寫的東西完全跟題目沒有關系。祝先生，芯片研發部門是最重技術的部門，容不得半點兒虛假。”

這個中年老油條應該是看到大多數競爭對手都離開了，便耍了一個心眼，堅持到了最后一刻，希望可以用另一種方式進入天疆無人機集團。

他的答案看似字數挺多，也寫了一把好字，但實際上是驢唇不對馬嘴。

這樣的人搞辦公室斗爭應該是非常在行，搞技術研發還是算了吧。

祝永春不高興了，道：“我在芯片企業工作了二十年，還是第一次被人說我虛假。”

靠，給臉不要臉。

周宇辰的臉色瞬間陰沉了下來，拿起他的卷子，冷冷的說道：“三個題目的答案寫滿了，卻與我出的題目一點兒關系都沒有。你告訴我，這不是虛假是什么？你這樣的行為，不是能力的問題，而是道德的問題。若是讓你加入了天疆無人機研發部門，恐怕都跟你搞內斗去了，誰還會靜下心來搞研發？”

眾人一聽，望向祝永春的眼神都變了。

祝永春沒想到周宇辰會一點兒面子都不給自己，不由惱羞成怒，道：“姓周的，你給我等著，我會把今天你侮辱我的事情傳遍整個芯片行業，讓你們天疆好好的出一次大名。”

周宇辰道：“侮辱？祝先生，您是不是很喜歡給人戴帽子？我說你虛假，道德有問題，這是在陳述事實，并沒有故意侮辱你。若是我將你的這份試卷傳到論壇上，你想過后果嗎？”

魏南北沉聲道：“祝先生，您的想法，大家心里都清楚。我覺得還是好聚好散吧。”

祝永春冷哼一聲，道：“你們會后悔的。”

周宇辰淡淡的說道：“將你招進公司，我們才會后悔。”

祝永春狠狠地瞪了他一眼，轉身氣呼呼的離開了。

周宇辰道：“葛文浩先生，羅嘉先生，二位做對了前面兩道題，展現出了超凡的能力和水平。如果你們有意，可以跟魏總好好聊一聊。”

葛文浩搖搖頭，道；“抱歉，我只對研發部門負責人的位置感興趣。”

周宇辰眉毛一挑，道：“葛先生，實話實說，您的技術水平雖然不錯，但是想要做一個科技公司芯片研發部門的主管，還是差了很遠，需要繼續認真學習和研究。”

葛文浩的眸子里閃過一絲憤怒，不過并未像祝永春那樣亂發脾氣，道：“我不認為這三道題目能夠測試出我的真實水平。不好意思，再見。”

心高氣傲！

志大才疏！

周宇辰心中給了他八個字的評語，對他的離去并未做任何挽留。

看到十二個應聘者只剩下了兩個人，魏南北有些著急了，道：“羅先生，您會留在我們公司嗎？”

羅嘉今年三十三歲，夏國科技大學研究生畢業，在云海的紫光芯片集團分部工作了五年。

因為得罪了上司，遭到陷害，開除出了紫光芯片集團。

由于履歷上的污點，云海各大科技公司都拒絕招聘羅嘉。

住房貸款、孩子上學以及日常生活的壓力讓羅嘉不得不把目光投在了云海附近的城市。

其他十一個應聘者都是通過獵頭公司找來的，只有羅嘉是主動上門。

“我會有多少薪酬？”

羅嘉直截了當的問道。

魏南北看向了周宇辰，只有周宇辰才知道羅嘉的真正實力。

拿起羅嘉的試卷再次看了一下，周宇辰道：“我看到你第三個題目寫出了一部分答案，為什么不繼續寫下去？”

羅嘉道：“我無法確定自己的構思是否正確。”

周宇辰點點頭，道：“等黃先生寫完他的答案，你把自己的構思給大家講一下，怎么樣？”

羅嘉問道：“這是不是關系到我的薪酬？”

周宇辰道：“關系到你第一個月的薪酬。想要成為正式職工，必須經過一個月的試用期。”

羅嘉道：“好，我接受。”

就在這時，黃曉輝站了起來，激動地說道：“我搞定了。”

魏南北道：“黃先生，麻煩您將卷子交上來。”

黃曉輝眉毛一挑，道：“你們能看懂嗎？”

魏南北心中將“低情商”這個標簽貼在了黃曉輝的額頭上，嘴里卻是笑道：“我當然看不懂，但辰哥肯定能夠看懂。”

黃曉輝一聽，直接將卷子交給了周宇辰。

周宇辰向他笑了笑，接過卷子看了大約三分鐘，道：“方法笨了一點兒。哪怕是數十個研發人員二十四小時不間斷的工作，也至少需要一個月才能搞定。”

黃曉輝的臉色一變，道：“難道有什么簡便方法？我不相信。”

周宇辰道：“信不信一會兒就知道了。老程、老袁，你們做完了？”

程重與袁鐵誠相視一眼，都搖了搖頭，臉上露出一絲苦澀的表情。

研究了一個多小時，兩人根本想不出半點兒思路。

看到黃曉輝僅用了兩個小時的時間，就搞定了三道題目，其中兩道還是他們死活搞不定的題目，兩人立刻感受到了其中巨大的差距。

現在就是讓兩人做主管，恐怕程重和袁鐵誠都不好意思接受。

因為研發工作與其他工作不同，經常會遇到各種各樣的問題，作為主管必須要想辦法解決。

若是能力不行，那就只會在手下面前丟人現眼。