重生：從搶老婆開(kāi)始 第179章 劃分檔次

“你的意思呢？”

吳世道看向李想。

后者懶洋洋的說(shuō)道：“我無(wú)所謂啊，怎么著都行，反正就是休閑一下嘛。”

“我也隨便。”

吳世道聳聳肩膀，看向張良和董有才兩人，“你們決定吧。”

“那就爬山吧。”

張良一錘定音，說(shuō)道：“又能放松心情，還能鍛煉身體。”

“那等楊軒和李想忙完，我們晚上一起去吃頓飯吧。”

吳世道想了想說(shuō)道：“好久都沒(méi)聚了。”

“我沒(méi)意見(jiàn)。”

“可以。”

眾人紛紛應(yīng)道。

李想現(xiàn)在負(fù)責(zé)林業(yè)大學(xué)那邊的業(yè)務(wù)，這家伙辦事很有頭腦，從一開(kāi)始，他就知道自己不可能每天都盯著，所以在那些招聘的勤工儉學(xué)學(xué)生里面，選了三個(gè)負(fù)責(zé)管理的學(xué)生，讓他們各自負(fù)責(zé)配送、分揀、收貨等等。

如果最后的賬目不對(duì)，那么三個(gè)人都要負(fù)責(zé)。

當(dāng)然這三個(gè)人的酬勞，要比其他人多幾百塊錢(qián)。

只要每天去那邊收錢(qián)，對(duì)賬就可以了。

吳世道也閑著沒(méi)事兒，過(guò)去幫楊軒一起干活，順便觀察一下他現(xiàn)在歷練的怎么樣了。

“……王哥，麻煩你把這13個(gè)訂單，送到3號(hào)宿舍樓，這里是收貨明細(xì)和賬單……”

“……李姐，這9個(gè)訂單你送到11號(hào)女生宿舍樓……”

楊軒有條不紊的安排指揮著眾人。

吳世道突然發(fā)現(xiàn)一件事情，楊軒口吃的毛病，好像已經(jīng)消失了，他有些懷疑自己是不是感覺(jué)錯(cuò)了。

但仔細(xì)觀察了一會(huì)兒，發(fā)現(xiàn)不論是誰(shuí)跟楊軒打招呼說(shuō)話(huà)，他都沒(méi)有像以前那樣口吃了。

“老六啊。”

吳世道忍不住好奇，趁他空暇時(shí)，來(lái)到他身旁，問(wèn)道：“你現(xiàn)在干的挺好嘛，不慌不忙，有條不紊的。”

“是嗎？”

得到他的夸獎(jiǎng)表?yè)P(yáng)，楊軒顯得很是開(kāi)心，笑著說(shuō)道：“估計(jì)是干順手了吧，其實(shí)這些活也都很簡(jiǎn)單，就是有些繁瑣而已，況且現(xiàn)在大伙都干了這么久，也都摸索出來(lái)經(jīng)驗(yàn)了。”

“回頭把你工資往上調(diào)一檔。”

吳世道拍了拍他的肩膀，“辛苦你了。”

“三哥，不用了，你已經(jīng)給的很多了。”

楊軒一聽(tīng)，連連搖頭擺手，“真的不用了。”

“這不是給你搞特殊，每個(gè)學(xué)校的負(fù)責(zé)人，工資都是有標(biāo)準(zhǔn)的。”

說(shuō)到這里，吳世道突然想起來(lái)一件事情，就是趙麗之前跟他說(shuō)的，公司內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)的事情。

在之前沒(méi)有成立公司時(shí)，吳世道給楊軒、胡斌等人的工資標(biāo)準(zhǔn)，也都高低各不同，就拿胡斌來(lái)說(shuō)吧，由于兩人有著一層關(guān)系在，所以吳世道會(huì)適當(dāng)?shù)恼疹櫵嘟o他一些。

但成立公司以后，大伙的工資從公司走賬時(shí)，之前那種混亂的情況，就需要改一下了，必須得做一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)出來(lái)。

否則讓員工看見(jiàn)，誰(shuí)跟老板的關(guān)系好，誰(shuí)的工資就高，這還怎么管理？

“……那就謝謝三哥了。”

楊軒聽(tīng)到他的話(huà)，沉吟了一下，很認(rèn)真的說(shuō)道：“那我就不客氣了。”

“這就對(duì)了。”

吳世道笑了笑，突然話(huà)鋒一轉(zhuǎn)，說(shuō)道：“我發(fā)現(xiàn)你現(xiàn)在口吃的毛病，已經(jīng)徹底消失了？”

“啊？”

楊軒一怔，旋即立刻就變的有些結(jié)巴起來(lái)：“有、有嗎？”

“不要緊張。”

吳世道登時(shí)啼笑皆非，“其實(shí)這根本就不是毛病，我剛才在旁邊觀察了你很久，你在一心一意忙工作時(shí)，說(shuō)話(huà)就根本不會(huì)口吃，我以前就和你說(shuō)過(guò)，只要你不記得這件事情，那時(shí)間一久，自然而然的，你就不會(huì)犯這個(gè)毛病了。”

楊軒沒(méi)有吭聲，仔細(xì)認(rèn)真回想了一下，好像真就是吳世道說(shuō)的這樣，一開(kāi)始，他負(fù)責(zé)南森大學(xué)這邊業(yè)務(wù)時(shí)，還是有些緊張的，說(shuō)話(huà)也有些結(jié)巴。

但隨著后來(lái)越來(lái)越熟悉，比如指揮別人干活，給別人分配任務(wù)，這樣的事情做的多了，就習(xí)慣成自然了。

如果不是吳世道剛才突然說(shuō)了一句，楊軒還真忘記自己有這個(gè)毛病了。

“好像還真的是這樣。”

楊軒長(zhǎng)出了一口氣。

“行了，抓緊時(shí)間干活，早點(diǎn)弄完，早點(diǎn)吃飯去。”

吳世道笑了笑，“我去弄點(diǎn)東西，回頭你忙完了，去家屬樓找我。”他指了指旁邊的家屬樓。

楊軒點(diǎn)點(diǎn)頭。

回到房間里，吳世道拿出紙和筆，開(kāi)始構(gòu)思起來(lái)。

根據(jù)目前靜世科技公司人員的框架結(jié)構(gòu)，吳世道劃分出來(lái)幾個(gè)檔次，首先就是普通員工，當(dāng)然，考慮到管理崗位是有限的，所以員工也要分為新老，以及檔次工資和獎(jiǎng)金。

這樣的做法就是，如果一些老員工，沒(méi)有晉升的希望，但至少也可以給他們保留漲工資的機(jī)會(huì)。

由于上一世，自己始終都是碼農(nóng)，所以吳世道很了解底層普通員工的想法，有些人能力有限，只能做好份內(nèi)的工作，沒(méi)有管理的才能，但這并不意味著他們就不行。

相反。

吳世道覺(jué)得，有一批務(wù)實(shí)能干，兢兢業(yè)業(yè)的底層員工，才是一個(gè)公司最大的財(cái)富，如何留住忠心耿耿的老員工也很重要。

就像是后世知名的胖東來(lái)超市，普通員工也能夠拿到高工資，這樣的員工，干起活來(lái)自然是十分認(rèn)真，也會(huì)真的應(yīng)了那句愛(ài)廠如家。

沉吟思索了一會(huì)兒，吳世道決定將員工劃分出來(lái)二十個(gè)檔次，目前先采用最簡(jiǎn)單粗暴的辦法——每多干一年，就增加一年工齡工資和獎(jiǎng)金。

最低一級(jí)別的管理崗是主管，就是楊軒目前這樣的崗位，負(fù)責(zé)各個(gè)大學(xué)的水果業(yè)務(wù)。

而下面的學(xué)生，目前都是每個(gè)月三千塊錢(qián)。

將楊軒的工資定為五千，那么下面的學(xué)生，或者以后的員工，每年工資上漲一檔，增加兩百塊錢(qián)。

按照這樣的增速，將來(lái)靜世科技公司的底層普通員工，如果能夠在公司里工作十年，那么他們的工資，就能夠跟最低級(jí)別的主管持平。

當(dāng)然。

主管的工資也要跟隨這個(gè)檔次去上漲，保持差距，這樣才能調(diào)動(dòng)主管的工作積極性。

一邊思索，一邊寫(xiě)寫(xiě)畫(huà)畫(huà)，吳世道想的都有些頭疼了，心里暗自感慨：“員工都覺(jué)得老板輕松，殊不知，老板才是最費(fèi)腦子的。”

就在這時(shí)，他的手機(jī)響了，是劉雙雙打來(lái)的。