人間蛇王 47副職發難

兩個人沒有看望到白行長，非常掃興，準備去公交車樞紐站搭乘公交車回家，突然有個人與田野打招呼：“喂？田大律師。來這里干什么？你不會被‘雙規’吧？”

一聽這個人信口開河，劉君子認定這個人與田野十分熟悉。果然，田野就說道：“老妖，你怎么在這里？”

原來，這個人過去與田野是公安局的同事，后來調到市紀委擔任辦公室文秘人員，今天，他是來這里辦事的，沒想到與田野遇上了。

田野也不客氣，就說了來這里探望白行長被拒絕的事情，問他能不能幫忙？那個老妖搖搖頭說道：“允許探望，不是為你們串供提供方便嗎？這種事，除了市紀委書記簽字，誰也不行！”

田野介紹了劉君子，又說了兩個人與白行長的情誼。沒想到那個老妖就說：“探望當事人我做不到，不過，介紹一下案情還是允許的。”接著，就把白行長被“雙規”的原因說了。

原來，市商業銀行的領導班子和職工隊伍，按照這些年的來源，分為三大派：第一派是元老派，都是銀行成立初期創業的成員，他們主要來自于市財經學校的中專畢業生，也稱財校派。

第二派是干部四化后來自于省財經學院的大專生，他們被稱為學院派。最后一批人是財經學院升格為財經大學之后的本科畢業生，他們也被稱為大學派。

按照輩分劃分，財校派屬于爺爺輩，學院派屬于兒子輩，大學派就屬于孫子輩了。而白行長屬于學院派的兒子輩行長。這一派雖然是兒子輩，卻是掌握實權的一輩。

元老派雖然受人尊重，但是已經退休了，沒有實權了，所以，應該是謝幕的一派，如果這些人各盡其職，相安無事，他們的生活那就是和諧的。

但是，因為元老派的***自以為是商業銀行的創業者，對兒子輩分的現任領導班子頗多指手畫腳且不滿意。最大的矛盾就是覺得現領導班子對退休老干部關心不夠。

譬如，領導班子按照規定為老干部建立了活動室之外，老干部還要求每年春天出去公費旅游一次。現領導班子經過請示市委老干部局，決定為他們發放旅游補貼。

但是，老干部不光是要求領取旅游補貼，還要銀行為他們出一輛面包車，并配備服務人員。白行長想了想，如果出一輛車，增加了費用不好處理不說，關鍵是怕有安全問題。

所以，就勸他們先自費旅游，有關費用回來報銷。于是，老干部們就不干了，認為現領導班子不尊重他們這些打天下的“太祖”們。

他們告狀告到市委老干部局，并沒有得到上級支持。于是，就把眼睛盯上了孫子輩的——團委。他們想把白行長這個不孝之子逼宮下臺，讓團委書記兼副行長彼得李提前接白行長的班。

彼得李是碩士研究生畢業，是白行長親自從財經大學挑選來的年輕干部。自然是未來行長接班人的人選。為了培養他，特意讓他擔任團委書記兼副行長。

據說，接到上級組織部門的任命書時，這個年輕人曾經感動的鼻涕一把淚一把的。他的名字叫李必達，為了趕洋時髦，把自己的名字改成了彼得李。

開始聽到元老派***要聯合他“倒白”、讓他提前“登基”的陰謀詭計之后，彼得李曾經心花怒放。

但是，一想，不對。是白行長提攜了自己啊！如果自己干這種事兒，怎么能對得起白行長對自己的栽培？

可是，天天在家閑的沒事看宮斗劇的元老派***立刻用宮廷斗爭的殘酷故事教育孫子一輩了：在爭奪領導權特別是***位置的領導權上，是不能講究仁義道德的。

為了獲取***的領導權，必須遵照厚黑學原理，不擇手段達到目的，一旦成功，部下都會臣服于自己，否則，就是自己臣服于別人。彼得李當了這么多年太子，當然不想大權旁落。

于是，一場商業銀行領導班子的宮斗大戲上演了。事情的***是自動柜員機普及活動。原來的營業所工作人員，叫做柜員。他們的主要業務就是為儲戶辦理存款、取款業務。

這樣的工作看起來坐在那里很清閑，實際上干起來非常辛苦、非常勞累。因為儲戶的存款、取款是沒有規律可循的，有時候忙起來，柜員連上廁所的時間都沒有。

一旦柜員離開了，排隊等待的顧客就發牢騷了。有的人甚至于大吵大鬧。這樣的人工操作方式，還容易出差錯，一旦出差錯，柜員就得自己把錢補上。

因此，為了適應科技發展的新形勢，銀行系統決定引進自動柜員機。讓儲戶自助進行存款、取款操作，這樣，既能把柜員從繁重的勞動中解放出來，也能避免出現差錯。

但是，白行長在推行這件事的過程中，事先政治思想工作做的不夠，一些人出現了極大地抵觸情緒。

因為自動柜員機還不能全部代替人工操作，于是，只能是一部分人從原來的崗位退下來，留少部分的人仍然在柜員崗位上工作。

退下來的人，按照傳統思維方式，自然是那些年齡大、文化水平低的人，他們退下來實際上也沒有下崗，而是承擔大堂服務工作，譬如，迎接顧客、引導窗口、業務咨詢等工作。

但是，這些人看到自己退下來，還有人坐在柜員崗位上干活，就覺得自己被下崗了。一天到晚牢騷滿腹，怪話連篇。再加上在柜員與非柜員崗位的獎金發放上沒有合理確定標準。

所以，這些退下來的人就自稱銀行“下崗”職工、金融二等公民。有的只是發個牢騷，但是，也有人告狀、鬧事。形成了一股針對現領導班子的反對勢力。

因為彼得李心懷鬼胎，在處理這件事的過程中就沒有做解釋工作，而是起到了推波助瀾的作用。白行長發現苗頭不對，立刻召開領導班子會議，對彼得李進行了嚴厲批評。

彼得李一下子慌了：姓白的這是要“廢太子”的節奏啊！于是，連忙找到元老派***求其指點。