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馬老師的心情很不爽。
東子也就算了，自從強東自營顯露出挑戰四十大盜在電商領域的地位的苗頭，馬老師和東子就在各種場合嗆聲了不少次。
但是你王巍的順風，業務不說一半，至少三分之一，不……四分之一，好吧……應該有五分之一來自于我們四十大盜吧？
你怎么能夠拆我的臺，打我的臉呢？
這是幾個意思？
習慣了雙標的馬老師選擇性地忽略了，
他在抨擊東子和東子的強東自營，把強東自營的重資產物流模式貶低為“重復建設”，認為其背離物流行業“社會化協同”的本質的時候，也捎帶手貶低了順風。
最先在國內搞重資產物流模式的，可不是強東自營，而是順風！
雖說順風沒有搞電商，理論上講并不在你炮轟的“重復建設”的范圍內。
但是理論歸理論，誰能始終保持理性呢？
有本事你馬老師被人陰陽怪氣了，就比如現在，別生氣啊！
另外，什么叫四十大盜要解決的是讓現有快遞公司活得更好的問題。
說得你四十大盜是快遞公司的衣食父母一樣。
那么頤指氣使，高高在上！
倘若你真的是順風的衣食父母，忍一忍也沒什么。
問題是，你解決的可是三通一達的活得更好的問題。
而三通一達則是順風的競爭對手，生死仇敵！
順風王巍怎么會舍棄這么好的機會，不拆你的臺，不扇你一巴掌呢？
網友們借助于順風總裁開的團，紛紛跟上，很是嘲諷了馬老師一波。
讓余額堡上線不到半個月，狂攬50億儲蓄的好消息，也無法讓馬老師盡情高興！
星城。
王詡開完湘南大學2013屆優秀畢業生代表座談會的第一時間，就得到總裁秘書李蕓的遠程匯報，知道了網絡輿論的變化。
“該！讓你整天大嘴巴開地圖炮！”
對馬老師的遭遇，王詡舉雙手雙腳表示幸災樂禍。
然后開開心心地和結束實習，回到母校的室友黃博與其他同學玩去了。
當然了，千億總裁的身份讓王詡和同學之間有了一層無形的隔閡。
再加上王詡本身就是重生歸來，對同學之情看得沒有那么重，說玩得有多開心，也站不住腳。
只能說偷得浮生半日閑。
翌日，下午。
領了畢業證的王大總裁神清氣爽地回到了他忠誠的集團。
跟在他身后的還有室友黃博。
這家伙哪怕換了實習地點，也表現得十分出色，成功拿下了鵝廠的Offer。
在學校的時候，王詡不是沒問過黃博，要不要來群星科技工作。
然而黃博深思熟慮過后還是拒絕了。
他不想當關系戶，一進公司就當管理，破壞群星科技的人事制度。
那么，在群星科技做程序猿和在鵝廠做程序猿，本質上也沒什么兩樣。
雖說拿的沒有群星多，但他在鵝廠也能拿高薪。
對此，王詡沒有勉強，只是請黃博來公司逛一逛。
到了公司，黃博讓王詡自去當總裁，而他自己則領了一個訪客牌子，跑祿星支付項目小組學習經驗去了。
是的，黃博直接把話說在了明面上，他在鵝廠的工作就是微信支付項目的一名程序猿。
如果群星科技有相關規定，不方便讓他參觀、學習，他可以去其它地方逛一逛。
陪同黃博的總裁秘書李蕓表示，王總指示了，除開祿星支付項目的絕密技術，其它的都可以敞開來參觀。
不過黃博到了祿星支付項目小組的辦公區之后，卻又突然改變了主意，轉道去了星選生活事業部。
總裁秘書李蕓推了推厚重的黑框眼鏡，高看了王總的這個室友一眼。
有心機卻又知進退，只要技術跟夠得上，以后在鵝廠的發展應該不會差。
或許應該請示一下吳總，是不是和莫總提一嘴，請人力資源部那邊對王總室友的發展進行跟蹤……李蕓心中暗自想道。
而被CUe到的執行總裁吳偲韞，此刻正在總裁辦公室里匯報工作：
“王總，順風董事長王巍王董和強東自營的CEO劉總昨天都發函給集團總裁辦，想約您見一面。”
“嗯？順風的王董和強東自營的劉總約我見面？”王詡輕咦了一聲，問道，“是因為物流的事嗎？”
吳偲韞點頭回道：
“根據戰略輿情與信息分析小組的分析，
強東自營的劉總更可能是想和集團在電商領域達成攻守同盟，先一起抗衡四十大盜的兲貓和掏寶，再來彼此友好競爭市場份額；
而順風的王董，大概率確實是因為物流的事，想和集團通個氣。
唔……”
沉吟了一下，吳偲韞還是將戰略輿情與分析小組的一個不確定性較高的推斷說了出來：
“還有一個可能，是順風發現走民航局的渠道，申請建設一個機場作為貨運樞紐，需要消耗的時間太長了。
他可能想搭集團的關系，也走金陵軍區的門路，得到部隊的支持。”
“這樣嗎？”聽完吳偲韞的匯報，王詡右手五指輕輕敲了幾下辦公桌，陷入沉思。
片刻后，他迅速做出決斷，平靜回道：
“讓總裁辦回復，就說我想約一個時間，我們三家一起坐下來好好聊一聊。
我認為，無論是在電商領域，還是在物流行業，我們三家都是可以進行合作的，而非單純對抗。
嗯……吳總你幫我參詳一下，
假如在回復順風和強東自營的函里，提及星速物流有意給麾下所有快遞員購買五險一金和意外險，并推動政府相關部門出臺對快遞員、外賣員、網約車司機等靈活就業人員的保障政策，
順風的王董和強東自營的劉總會如何想？”
這個問題，問得非常刁鉆。
吳偲韞一時間也不知該如何回答比較妥當。
于是，吳偲韞坦誠說道：“王總，這個問題我得好好思考一下，并且需要戰略輿情與信息分析小組的支持。”
“沒事。”王詡擺擺手，態度和煦說道，“你就在這里聯系分析小組，看看他們怎么說。”
“好的，王總。”吳偲韞應了一聲，便在隨身攜帶的平板電腦上操作起來，和戰略輿情與信息分析小組聯系。
過了一會兒，吳偲韞頗感驚訝地輕咦一聲：
“王總，強東物流自2007年成立之初，就給所有與強東物流直接簽約的全職快遞員，包括倉儲、分揀、司機等，全額繳納五險一金，至今從未中斷。
順風速運則給員工繳納了五險和意外險，但是在住房公積金這一塊僅給部分員工繳納，大部分非城鎮戶籍、流動性較強的農民工未覆蓋。
王總，這兩家公司在社會責任感上，比菜雞網絡重點籠絡的三通一達表現好很多啊。”
聽完吳偲韞的話，王詡眼中閃過一絲精光。
他稍作沉思，便猛地下定決心，肅然吩咐道：
“吳總，三件事，你馬上去辦。
第一，和順風速運、強東自營聯系，就說我誠邀兩位一聚，共商物流大業；
第二，讓總裁辦整理兩份報告，
一份報告的重點是移動互聯網時代，靈活就業人員數量激增的趨勢分析；
另一份報告的重點是國內目前以快遞員、外賣騎手、網約車司機為代表的靈活就業人員的社保繳納現狀；
第三，告訴謝總和他的政府關系部，辛苦他們一下，臨時加一份工作，推動相關部門對國內物流公司如三通一達、菜雞網絡的快遞員的社保繳納現狀，展開調研。
唔……請何總在6、7、8三個月里，給謝總和他的政府關系部發雙倍薪資，作為集團給他們臨時加工作的補償。
順便替我告訴謝總，我要讓社會各界知道一件事——
不給快遞員繳納社保，天理難容！”
