在八零偽裝歸國神豪 第28章 有看門經驗

說實話，在遇到宋明言之前，劉經理大概不會有這么沖動時候，為了一家老小的生計，無論如何他都會選擇繼續忍下去。

打了人，他有些后悔，站在電子手表廠門口，躑躅不前。

一邊想著回去道歉，頂多以后被訓斥也沒什么上升渠道，賠點醫藥費，并且還要忍受那個蒼蠅一樣的玩意兒，時不時給他背黑鍋，收拾爛攤子……

想著想著，劉經理看了看遠方的小樓，一咬牙，還是決定試一試。

劉經理被帶到了宋明言面前，二話不說，直接表明自己的來意。

“宋先生，不知道你身邊缺不缺人幫忙打理生意，我雖不如陳經理那樣精通多門語言，但我在國營賓館工作了十幾年，手里有不少政府部門的人脈，有豐富的管理經驗……”

劉經理面上看似侃侃而談，自信不疑，實則心里一直在打鼓。

介紹完自己，忐忑的坐在原地，如果不行的話！

那就回去，受窩囊氣……

哎……一想到要和那個蠢貨道歉，他心里憋屈不已。

宋明言想過要挖劉經理，但他沒開口，畢竟這時候大家更看重的還是鐵飯碗，沒想到劉經理居然主動上門，真是得來全不費工夫。

陳嘉俊一走，廠子生產由梁德海監督，但還是有很多事兒得宋明言自己親自處理，都做老板了，還得自己干活，宋明言覺得自己太勵志了。

送上門來的勞動力，沒理由放過。

“歡迎。”宋明言笑著站起來，伸出手。

劉經理眼神一怔，大概是沒想到宋明言居然這么容易就同意了。

“宋先……”

劉經理的嘴角用力兒向上揚，連嘴角的肌肉都在顫抖著，伸手跟他握上，“多謝老板。”

“這就同意了？還沒問問薪資待遇和工作內容呢。”

劉經理是個圓滑的人，眼里透著精明，臉上卻笑得一臉憨厚，：

“老板仁義，咱們整個南濟縣的人都知道，肯定不會虧待了我，至于工作內容，我就是老板身邊的一塊磚，老板哪里需要就哪里搬。”

瞧瞧這話說的，不愧是能在國營賓館干經理的人。

宋明言笑道：“陳經理的情況不一樣，他在香江，所以工資要按照那邊的消費水準。”

“你在國內，作為我的助理，主要幫我負責處理一些日常工作，薪資暫定一百五，跟其他人一樣，有出差補貼，節假日有紅包禮物，干得好也有獎金。”

劉經理嘴角的笑容壓都壓不住，好好好，這待遇可太好了，比他現在工資多了一倍！

要知道待遇這么好，他早就走了，都不會遇上那種犯人的東西。

“劉大哥，咱們以后就在一個鍋里吃飯了。”

茍富貴把人送出來，感慨萬分，沒想到能和國營賓館的經理成為同事。

對于人家的高工資，他一點兒嫉妒的心思都沒有，他知道自己怎么都比不過的。

“茍老弟，你跟著宋先生的時間最久，以后得請你多多關照了。”劉經理，不，現在應該叫劉助理了。

“那有啥關不關照的，劉大哥有什么想問的盡管問就是。”兩人約定了有空出去吃頓飯。

……

“還知道回來？”

回到國營賓館，王主管兩邊眼眶擦了藥，紅紅紫紫的，顯得滑稽無比，他看著劉助理，一臉陰沉。

“我告訴你，你完蛋了！”

劉助理冷笑一聲，“一個只知道靠家里的廢物。”

王主管以為上午劉助理是神經搭錯了才敢那么干，沒想到現在還不知錯，

“你敢這么說我？！”

“你知不知道我真的忍你很久了，每天只會指手畫腳，外商個個都嫌你像蒼蠅一樣嗡嗡亂叫，不對，不是蒼蠅，他們估計覺得你像屎一樣，臭不可聞。”

“你瘋了？！”王主管大驚失色，“你信不信我讓我爸——”

“我信！”劉助理打斷他的話，“那又怎么樣？老子不干了！”

整個國營賓館的工作人員都驚呆了。

但是劉助理十分瀟灑，交接完手頭的工作，打了報告，只給他們留下背影。

王主管一肚子的郁氣憋在心里，無處發泄。

他都想好怎么拿捏劉助理了，但人家直接辭職，他有什么辦法？

“什么？你辭職不干了？！劉豪！你是不是瘋了！”

得知劉助理不做國營賓館的經理，家里瞬間靜了，隨即便像火山噴發一般炸開。

“爸，你怎么想的？你不會也想跟那些人一樣辭職下海做倒爺吧？您什么年紀了，哪能跟人家拼？”

劉助理的父親也問他：

“就算想要辦廠要做生意，咱家也沒那么多錢，還不如好好的在賓館里干著，這工作又體面又輕松，你咋想的？”

“我又找了個工作。”

劉助理從沒有今天這么悠哉過，一口酒一口菜，想到王主管氣成那副模樣，舒服的他瞇了瞇眼。

“找著了？那就好，啥工作？”

“給私人老板干助理？你糊涂呀！”劉助理把情況說完，他父親痛心疾首。

“一個月150。”

嘈雜的聲音頓時安靜，劉助理繼續說道：“逢年過節都有紅包和禮品，出差有補貼，干得好月底還有獎金。”

“哎呀，可比先前的工資還多了一倍！”劉助理他爹立馬變了臉，“不錯不錯，我就說你不能干這種蠢事。”

頓了頓他又問道：“宋老板那里還缺不缺人？我有看門經驗，保管一只蒼蠅都飛不進去。”

劉助理哭笑不得：“爸，你可拉倒吧，人家廠子的人都招滿了，老板那邊也輪不到你，都是專業的退伍老兵在執勤。”

劉助理父親咂咂嘴，覺得頗為可惜。

“這，能干長久嗎？”劉助理妻子問道。

“怎么不能？宋老板以后都在國內發展，就算他去了國外，難道國內的生意就不需要人幫忙打點了？”

多出一倍的工資輕而易舉的解決了國營鐵飯碗和私人老板帶來的矛盾。

其實最主要的原因是因為宋明言有口碑，要是換個外商，家里不可能接受的這么平靜。

當然，如果真換個人，劉助理也不會這么沖動。

沒過多久，劉助理從國營賓館前同事那里打聽到王主管家里把他調走了。

“接電話那天領導在電話那頭罵的可難聽了，聽說是投訴的人太多了，不單單是各個部門的，聽說您不干了，外商也去投訴了，王主管他爸也被他連累受了罰。”

劉助理心里暢快，大方一回，請前同事吃了頓飯。