在八零偽裝歸國神豪 第49章 養活多少廠

劉經理手里的工資沒有一點是白拿的，電器廠的設備到位，便馬不停蹄的開始招工。

宋明言對于招哪個地方的人并沒有意見，只要考試合格，所以曲縣長就按照上頭領導的要求，給各個縣市的錄取名額都做了劃分，哪個縣要多少，哪個市取多少，劉經理都過目了。

招工考試依舊人山人海，甚至競爭更加激烈，本縣的人都不滿意這么多外縣的人來競爭，總覺得自家被人占了便宜。

然而，沒有人敢鬧，想鬧事的出頭鳥已經被取消了考試資格，以后宋明言投資的任何廠子都沒有資格參與。

這次招工時間充裕，曲縣長和劉經理一起細細篩選，用了五天才把名單張貼出去。

錄取名單的公告一貼出去，人群烏泱烏泱的涌了上去。

“我我我！有我的名字，我考上了！”有人狂笑著回家報喜。

“怎么搞的？為什么沒有我的名字？你們是不是有內幕！”有人質疑公平，這種人通常會被其他人迅速遠離。

“哎，我就知道我的筆試成績不夠好，果然沒通過。”有人垂頭喪氣。

世間百態都在這張招工名單公告下一一上演。

“娘！我通過電器廠的招工考試了！”張麗芬一路興奮回家報喜。

張母連連追問，得知確實通過了，興奮的立刻讓兒媳婦買只雞回來慶祝。

若是往常兒媳婦肯定要拉臉，這會兒卻連半句廢話都沒有，甚至愿意幫忙墊錢。

南濟縣的人都知道，做了宋明言宋老板廠子的工人，這輩子就不愁了，還能拉扯拉扯家里人！

老太太難得有閑工夫，便想著來電器廠這邊看一看，總歸是大孫子的產業。

王荷站在老太太旁邊，一邊嗑瓜子一邊感慨：“娘，您瞧瞧，現在的年輕人就是不穩重呀。”

老太太很不給面子的翻了個白眼：“才當了幾天管理員，瞧把你得意的。”

王荷裝作沒聽到：“娘，您說我要是跟你去夜校學習，能不能繼續升官？”

“咋？倉庫管理員不夠你折騰的？”

王荷吐了一口瓜子皮：“哎呀娘，我這不是也想進步進步嘛？”

老太太直接戳破：“我看你是得了官癮。”

王荷笑呵呵道：“這么說也沒錯，哎呀，這管人的活可真好。”誰見著她都要叫一聲王保管員。

之前客氣是因為她是明言大侄子的大伯娘，現在客氣是因為她是倉庫的保管員，雖然倉庫保管員的工作也是大侄子給的，但還是有些不一樣。

老太太一手背身后一手拄著拐棍，“我人老了，懶得管你，但是我提醒你，一舒馬上就要生了，你作為婆婆得幫著點。”

王荷一想也是，她慢悠悠的跟上老太太的步伐。

“也不知道明言大侄子啥時候回來，還怪想他的，娘，你說他去的那什么金山是不是有很多黃金？”

兩人到家時，謝一舒的弟弟正跟她報喜。

“姐！我考上了！以后我能去電器廠上班了！”謝一賢正眉飛色舞，見門外來人，連忙站起來打招呼。

得知謝一賢考上了電器廠，王荷和老太太兩人也真心為他高興，有這么一個省心的親家，對于王荷來太舒坦了。

家里都有人不斷托關系，想讓她幫忙安排到電子手表廠，可作為親家的謝家，從頭到尾都沒提過這事。

甚至為了避嫌，手表廠招工時都沒去，這回謝一賢去電器廠之前還特意跟他們打過招呼，那意思就是他們要是不同意人家就不去了。

“馬上就要到飯點了，先別走，吃了飯再回家去。”

謝一賢撓了撓頭，有些不好意思，“我就不吃了，我爸媽還在家里等我呢，我想早點回去給他們報喜。”

“哪能不吃啊，要不這樣，你把你爸媽也一起叫來，我們也好久沒在一起說話了。”

謝一賢拿眼神詢問姐姐，見對方點頭，他這才撒歡朝家跑去。

王荷婆媳倆立刻去食堂打了不少肉菜，自從開了食堂，家里很少開火，除非是為宋明言準備吃食。

謝父謝母來時，梁光泉也到家了，宋明言認親后，謝家人十分有分寸，因此，兩家親家的關系處的比以前還好。

“你們倆怎么不去電器廠試一試？反正閑著也是閑著，請個假去，要是考上，回頭再把工作辭掉。”梁德海問老謝。

對方搖了搖頭，慢悠悠的晃著手里的小杯白酒：“不用了，我們廠子有電子手表廠的零配件加工單子，雖然比不上電器廠，日子還算過得去。”

“你這個老謝，就是考慮太多。”

“人嘛，知足常樂，現在的日子就很不錯。”

沒有必要什么便宜都占，猜也猜得到，即使他們沒有特意走后門，招工閱卷的人看到了名字，能不考慮嗎？

讓兒子去也是因為剛畢業，有學歷。

“不過我倒是有個事，想讓你幫忙參考參考。”

梁德海來了興致：“什么事？”

“我家的房子不是臨街嗎？我想把墻砸個窗戶，做小買賣，你嫂子在家里閑著也是閑著，開個小賣部也不耽誤照顧孩子，一舒要是生了，還能把孩子送去讓她媽那幫忙看看。”

梁德海思考了一會兒說：“我看行，大家伙兜里都有錢，舍得給孩子花銷，你們就進些零食糕點餅干冰棍之類的賣。”

“你也覺得行我就放心了，畢竟你現在是個大廠長，見識肯定比我多。”

梁德海難得有些臊：“你這老謝，故意調侃我。”

“沒有，我這是真心話。”老謝道，“砸墻辦營業執照這些都沒什么，我現在就是有些愁進貨的問題。”

“不知道有沒有廠子接這么小的訂單。”

南濟縣電器廠正式開工了。

所有工人將進行為期半個月的入職培訓，電器廠的機器更加先進，不進行入職培訓，很可能還沒開工幾天就會出現安全事故。

廠子暫時由劉經理管理，每天都能接到各處廠子打來的電話，問他們要不要手套，要不要臉盆，要不要定制廠服，總之，一個電器廠不知道又能養活多少發不出工資的廠。